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Persönlichkeits-Coaching |
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Führungskräfte-Coaching |
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Gesundheits-Coaching |
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Berufsorientierungs-Coaching |
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Orientierungs-Coaching |
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Team-Coaching |
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Strategie-Coaching |
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Persönlichkeits-Coaching |
Sie suchen eine berufliche Herausforderung, möchten vielleicht einen neuen Karriereweg einschlagen oder Sie sind aufgefordert worden, sich neu auszurichten. Da stellen sich die Fragen: Was motiviert mich eigentlich und woran orientiere ich mich? Wie treffe ich eine gute berufliche Entscheidung? Klarheit liefert das Reiss Profil™, eine moderne und anerkannt Persönlichkeits- und Motivationsanalyse.
Es ist die Basis für Ihre individuelle Lösung oder Ihren persönlichen Karriereweg. Die Einsatzmöglichkeiten des Reiss Profils™ sind dabei so vielfältig wie Ihre Persönlichkeit.
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Für welchen Beruf oder welche Position bin ich geeignet? |
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Wie kann ich mich gut auf Bewerbungsgespräche vorbereiten? |
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Wie kann ich Konflikte mit meinem Chef, meinen Mitarbeitern oder Kollegen vermeiden? |
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Welche Weiterbildung passt zu mir? |
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Infos zur Persönlichkeitsanalyse |
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Führungskräfte-Coaching |
Handlungs- und leistungsstarke Menschen zeichnen sich durch gute Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt im persönlichen wie auch im beruflichen Umfeld aus. Rollen- und Zielkonflikte verschleiern oft den Blick, Kernprozesse von Randprozessen zu unterscheiden. Um persönliche oder unternehmerische Zukunftsbilder zu entwickeln fehlt Raum und Zeit.
Coaching unterstützt Sie - als Mensch, als Mitarbeiter oder als Führungskraft - effektiv und nachhaltig bei folgenden Anlässen:
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Schwierige berufliche oder persönliche Entscheidungen |
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Karriereplanung und Berufsorientierung |
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Verbesserung der Work-Life-Balance |
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Burn-out-Prophylaxe |
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Aktuelle oder zukünftige Führungsherausforderungen |
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Gesundheits-Coaching |
Haben Sie altersgerechte Arbeitsplätze eingerichtet? Oder sind Sie auf den drohenden Facharbeitermangel vorbereitet? Heute haben sich die Beanspruchungsprofile stark verändert: Psychische Belastung durch Zeitdruck, Risiko durch Überbelastung und hohe Beanspruchung durch ständige Veränderungsdynamiken.
Wie bleiben Sie selbst oder Ihre Mitarbeitenden gesund und welche Rahmenbedingungen sind dafür im Unternehmen notwendig? Was können Sie selbst zur persönlichen Gesundheit beitragen? Gesundheits-Coaching ist ein neues und modernes Konzept für Menschen im Arbeitsprozess. Hier wird angeboten:
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Impuls-Seminare für Unternehmen, die auf motivierte und gesunde Mitarbeitende wert legen |
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Gesundheit als ein Lern- und Veränderungsprozess verstehen und gestalten |
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Balanced Score Card entwickel und wichtige Bausteine verankern |
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Zunkunft gesundheitsorientiert gestalten |
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„Gesunde“ Unternehmenskultur entwickeln und leben |
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Infos zum Seminar „Gesundheits-Coaching“ |
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Berufsorientierungs-Coaching |
Regelmäßig wählen Jugendlich einen Ausbildungsweg oder ein Studienfach, das nicht zu ihren Fähigkeiten oder ihren Interessen passt: Knapp eine halbe Million Auszubildene brechen in Deutschland jedes Jahr ihre Lehre ab. Jeder vierte Studierende (70.000) „wirft das Handtuch“. Nach einer Studie des Statistischen Bundesamtes haben nur die Hälfte aller Studienanfänger die richtige Wahl getroffen und schließen ihr Studium ab.
Solche Fehlentscheidungen kosten die Betroffenden viel Geld, beeinträchtigen stark das Selbstvertrauen und stören gleich zu Beginn die berufliche Laufbahnentwicklung.
Im Berufsorientierungs-Coaching lernen Sie, wie sie Entscheidungen treffen können und welche Motivationen Sie zu Ihrem passenden Ausbildungsweg führt.
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Einzelcoachings mit oder ohne Erziehungsberechtigte |
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5-er Coaching-Sets (Talent- und Persönlichkeitsprofil, Recherche, Umweltbedingungen) |
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Impuls-Seminare für Schulen, die ihre SchülerInnen verantwortungsvoll verabschieden |
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Impuls-Workshops für Gruppen, die Unterstützung bei ihrem Ausbildungsweg suchen |
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Flyer „Coaching 4 Kids“ |
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Orientierungs-Coaching |
Warum immer nur Hilfe oder Unterstützung suchen, wenn es schon brennt? Viel effektiver ist der Einsatz von Coaching bevor Blockaden, Ziel- und Rollenkonflikte, Chaos oder Depressionen unseren Arbeits- und Alltag bestimmen. Denn: Von einer starken Position heraus können eigene Ressourcen besser wahrgenommen und effizienter für Veränderungsprozesse eingesetzt werden.
Coaching unterstützt Ihre
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Potenzial- und Talent-Analyse |
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Erkenntnisse über eigene Lebensmotive |
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Reflexion von Eigen- und Fremdwahrnehmungen |
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Berufliche Zukunft gestalten |
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Infos zur Persönlichkeitsanalyse |
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Team-Coaching |
Als Folge von Umstrukturierungen, M&A-Maßnahmen und Fluktuationen der Mitarbeiter in Unternehmen werden oft bestehende Teams aufgelöst und neu zusammengesetzt. Das Ergebnis ist häufig eine nicht mehr teamfähige und leistungsschwache Gruppe oder Abteilung. Oft fehlt dann der Führungskraft die Idee oder die psychologische Kompetenz, diese Gruppe wieder zu einem arbeitsfähigen und leistungsstarkem Team zu entwickeln.
Gruppen-Coachings wirken zu diesem Zeitpunkt effektiv unterstützend bei der
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Konfliktlösung durch Mediation |
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Ziel- und Sinnentwicklung des neuen Teams |
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Erhöhung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit |
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Teambuilding |
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Erhöhung der Freude an der Arbeit |
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Strategie-Coaching |
Führungskräfte, Führungsteams und Geschäftsführer denken und handeln in der immer komplexer werdenden Arbeitswelt unter einem enormen Leistungs- und Zeitdruck. Oft fehlt ihnen der notwendige Raum für Reflexionen bestehender und Visionen zukünftiger Ziele des Unternehmens.
Corporate-Coaching leistet einen Support bei der
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Evaluierung aktueller Unternehmensstrategien |
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Entwicklung lösungsorientierter Strategien |
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Analyse und Wirkung der aktuellen Unternehmenskultur |
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Entwicklung von Visions- & Missions-Räumen |
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Entwicklung von modernen und lernenden Organisationsformen |
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